【Voicyレビュー】イケハヤ仮想通貨ラジオ「こんな会社からは優秀な人が逃げだす」を聴いた感想。

voicyの「こんな会社からは優秀な人が逃げだす」を聴くパンダ
 

「クソ企業シグナル」

イケダハヤトさんがVoicyの中でこんな発言をしていたのでレビューしちゃいます。

こんな会社からは優秀な人が逃げだす、ということで今どきこんな会社はヤバイよ、といつものイケハヤ節で日本企業をディスっています。

イケハヤが思うクソ企業シグナル
・通勤を強要
・転勤強制
・リモートワーク禁止
・副業禁止
・部署上司を選べない
・SNS禁止
・古いコミュニケーションツールを使っている
・経営幹部に女性がいない
・組合費を要求
・有休をとるのに理由が必要
・年功序列
・顧問、相談役がいる
・残業慢性化
・会社のビジョンがない
・生き生きと働いている人がいない

なんかめちゃくちゃ世間にケンカ売ってる感じですが、ご本人もこんなこと言ってます↓

またイケハヤが煽ってるって言われるんですけど、煽ってナンボですよ。世の中変えるためにみんなで行動しましょう、というのが僕のスタンスなんで。

なら、とことんやってもらいましょう。その方が本当に日本が変わるかもしれないから。

とりあえず、クソ企業シグナルをひとつずつウチの会社と比較してみよう。

通勤を強要

パンダ
通勤を強要?

強要されてるとは思ってないけど、通勤は毎日してるな。

はっ!

洗脳されてるということか。

そうだなきっと。毎日何の疑問も持たず通勤している僕はもう強要というレベルを通り越して、洗脳されてるんだ!

ああ、オワタ。

転勤強制

パンダ
ウチの会社はどうだったかな?

あ、普通にみんな強制的に転勤させられてるわ。

そうだよ、強制ってどういうこと?

みんなそれぞれ家族がいて、持ち家があったり、子どもがいたり、近くに両親がいたりするでしょうに。

それを考慮せずに行って来いって。

リモートワーク禁止

パンダ
これはどうだったかな。あ、リモートワークはOKだな。

はっ!

リモートワークしてる人いるけど、仕事してるの土日じゃん!

平日は普通に出勤してるぅ~。

これもアウト。

副業禁止

パンダ
これはどうだったかな。さすがに裁判所も副業禁止は違憲って言ってるんだし、OKだろう。

禁止じゃん。

大丈夫? ウチの会社? 違憲なんですよ。

まあでも副業OKってなったって、どうせ報告が前提とかになるんだろう。

そんな感じなら誰も報告しないよね。やるならこっそりやるわ。

あれ、ウチの会社だいぶヤバくない?

部署、上司を選べない

パンダ
はい、選べません。

選んだことありません。

強制的に異動です。

上司を選ぶなどめっそうもございません。

はい、すいません。

SNS禁止

パンダ
お、SNS禁止はしてないぞ。

いや待て。会社のことをつぶやくのは禁止だ。

結局禁止ってことじゃんか。

ZOZOがうらやましい。田端さんなんか自由に発言して、炎上までしててもOKなんだぞ。

ああ、1回くらい炎上させたい。

古いコミュニケーションツールを使っている

パンダ
これでよく思うのは、FAXかな。いまだにFAXってないよね。紙を送ってんだよ紙を。

メールで送ればいいじゃん、と思ったらメールも古いとイケハヤさんが言っとるぞ。

Slackとか使えって言うけど、年寄りたちが使いこなせるわけないでしょ。

「Slackってなんだ? 今まで通りでいいだろうが」

はい、こういうふうに言うことはわかってますよ。あなたのことはわかってます。

だいたい年寄りはわからないものに対しての拒否反応はすごくて、訳の分からない理屈を持ち出して新しいものを否定しますよね。

ただ、理解できないから否定してるクセに。

経営幹部に女性がいない

パンダ
これもウチの会社、どんぴしゃだ。

そうなんだよ、女性で偉い人っていないわけよ。

だから、年とった男ばかりが上にいるから、何事も進むのが遅い。

このまま行ったらこの会社、5年もたないんじゃないか??

女性が経営幹部にいる会社は、そこに行き着くまでにどのようなプロセスを辿ったか教えてほしい。

今のままじゃウチは無理無理。

組合費を要求

パンダ
ウチは組合費は要求されないな。

いや、組合自体がねぇや。

その方がまずいんじゃないか?

有休をとるのに理由が必要

パンダ
はい、その通りです。

よくわからん理由だと却下されます。

理由なんて、どこか出かけるか、病院行くか、役所に行くか、子どもの用事か、そんなもんでしょうに。

いちいち休む理由を聞くなんて、ストーカーじゃあるまいし。

年功序列

パンダ
ああ、これもそうだな。

微妙にそうじゃないところもあるけど、基本的には年功序列的な構成だな。

女性は出産に合わせて退職するし、育休とって戻ってくる女性は稀だな。

そうか、だから経営幹部は女性がいなくて、年取った男ばかりなんだな。

顧問、相談役がいる

パンダ
ああ、いるな。

しかも、結構いい給料もらってるはず。

何してるんだろう。仕事なんてほとんどないはずなのに。

おそらく社長とかもこういった古参の人に気を遣うんだろうな。

はいごくろうさん、って言ってスパっと辞めてもらえばいいけどそれができないんでしょう。

だけどそれをやると、割りを食うのは若い世代なんだよね。

それじゃあ、新しいものが生まれてこないのは必然だね。

残業慢性化

パンダ
いるよね、なんとな~く残業してる人。

何してるんだろ。早く帰ればいいのに。

帰りたくないのかな。そうか家に帰りたくないのか。

会社にいた方が気楽なんだな。

そうかそうか。

よし、とりあえず会社から出ていけ。

会社のビジョンがない

パンダ
会社のビジョンはありますよ。

毎年ころころ変わるけどね。

そりゃないのと一緒だ。

ころころビジョンを変えてたら誰もついて来ないわ。

ビジョンがないのがビジョン、なんてな。

生き生きと働いている人がいない

パンダ
まわりを見回してみよう。

え~と、う~んと。

はい、ひとりもいない!

何この会社?

大丈夫か?

みんな目が死んでるぞ。

あれ、オレもか?

ヤバイ。

やめて。

置いてかないで。

オレも辞めるから。

先に辞めないで。

まとめ

パンダ
答えが出ました。

ウチの会社はヤバイ。

そう真実はいつもひとつ!

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